Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) schließt der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter eine Krankenzusatzversicherung ab. Die Finanzierung des Beitrages kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell ausgestaltet werden.

Vorteile:

• bereits ab 10 Mitarbeitern möglich
• alters- und geschlechtsunabhängige Beiträge
• sofortiger Versicherungsschutz - keine Wartezeiten
• keine Gesundheitsprüfung
• Mitversicherung von Angehörigen ebenfalls ohne Gesundheitsprüfung

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Tarifbausteine und Kombinationsmöglichkeiten:

• ambulante Tarife: Sehilfen | Hörgeräte | sonstige Hilfsmittel | Arznei- und Verbandmittel | Heilmittel | Heilpraktiker

• Zahn-Tarife: Zahnbehandlung | Zahnbehandlung und –prophylaxe | Zahnersatz

• stationäre Tarife: stationäre Leistungen | Sonderbedingungen für die Weiterversicherung | stationäre Leistungen bei Unfall | stationäre Leistungen bei Arbeitsunfall

• Tagegeld-Tarife: Krankenhaustagegeld | Krankentagegeld | Kurtagegeld

• sonstige Tarife: Vorsorge | Vorsorge-Schecks | Urlaubsreise | Dienstreisepauschale

Beispiel:

Sehilfen

• 100% Kostenerstattung für Sehhilfen
• 120 EUR Höchsterstattungsbeitrag alle 2 Jahre

>> mtl. Beitrag pro Person: 2,83 EUR

Zahnersatz

• Kostenerstattung i. H. v. 30% für Zahnersatz mit Erstattungshöchstbeiträgen

>> mtl. Beitrag pro Person: 11,73 EUR

stationäre Leistungen

• freie Krankenhauswahl
• 100% Kostenerstattung im Zweibettzimmer
• 100% Kostenerstattung für privatärztliche Behandlung
• 100% Kostenerstattung für ambulante Aufnahme- und Abschlussuntersuchung
• 100% Kostenerstattung für eine Begleitperson bei Kindern
• 100% Kostenerstattung für Krankentransport

>> mtl. Beitrag pro Person: 28,32 EUR

Urlaubsreise

• Versicherungsschutz für Urlaubsreisen von bis zu 8 Wochen
• ambulante Heilbehandlung, zahnärztliche Leistungen, stationäre Heilbehandlung, Krankenrücktransport aus dem Ausland

>> mtl. Beitrag pro Person: 0,56 EUR

mtl. Gesamtbeitrag pro Person: 43,44 EUR